本所郭庆彬律师分享

“劳动法知识及有关用工法律风险分析、防范”

 企业要想基业长青，离不开规范的用工管理与和谐的劳动关系。熟知劳动法一直是对HR的基本要求，无论企业有没有法律顾问，HR都得承担起防范用工风险的职责，然而，虽然劳动法如此重要，很多HR仍然是一知半解。劳动关系的多样性以及实务操作中的复杂性，造成大量用人单位的HR在处理人事法律事宜中难以适从。反之，现在的员工大多都对劳动法律略知一二，在职或许相安无事，一旦离职就是劳动仲裁或诉讼。而劳动仲裁的结果，绝大多数情况下企业都比较被动，HR陷身劳动争议中不可自拔，企业不但赔钱还要搭上商誉。

 解决这类问题唯一途径，就是HR精通法律，防范于未然。

 本所郭庆彬律师应常年法律顾问单位汕头市优达人力资源服务有限公司的邀请，即日起通过线上的方式为该司高管和有关人员分享“劳动法知识及有关用工法律风险分析、防范”等系列专题，旨在从劳动合同的订立、履行、变更、解除、规章制度等方面为企业提供实务操作建议，传授处理劳动争议的实务技巧。